• 老吴有话说|培训是个良心活

  • 时间:2021-11-30 19:18:55 点击数:98 文章来源: C营销

  • 本期节目里,我跟大家讨论的话题是:培训是个良心活。
     
    现在培训在营销行业里显得至关重要,几乎每一个企业、系统、第三方机构都有自己的培训部,还有一些个体培训师。我们不能否定一些政策、法律法规、国学与营销知识的培训,对行业的发展都起到了积极的作用。
     
    但是我们也要看到,培训的乱象也在影响着行业的形象,这是我今天要讲的第一点,因为我们有好多培训师的目的是去挣取培训费用。好多人都对直销存在误解,这些误解可能有一部分是在培训现场所引起的。比如有些培训师在培训过程当中造成不当或者言语上的忽悠夸大,会有人认为这就是传销,所以这也是引起消费者反感的方面。
     
    其二,在培训过程当中,讲完课后老师就开始销售自己的课程或书籍,还有一种培训师,在培训过程当中或者培训后跟硬性系统、经销商接触以后乱搞关系,这样就影响了企业和系统的形象。甚至还有一些人在培训以后,又带直销队伍到其他企业去了,培训乱象很多,所以培训是个良心活。
     
    第二,培训要以为企业创造业绩为主。不管是培训机构还是跑单帮的培训师,在培训过程都要以为企业创造业绩为主,为打造我们的队伍为主,而不是培训师或者培训机构在培训完结款后就回去了。课讲完后只卖课程没有注重效果,课程讲完后没有为企业带来好的业绩,此类的培训我们也要多加注意。
     
    第三,培训必须用良心做事。培训是个良心活,不论是跑单帮的培训师也好,还是培训机构也好,在培训过程当中,如果广泛地了解经销商,为自己未来要干的做准备,这是一类不讲良心的做法。还有一类培训没有站到提升企业业绩去考虑问题,而是一边培训一边销售自己的书籍或课程,甚至有的让参加培训的学员去帮助推广培训课程,还有刚才讲的培训中看到漂亮的女学员就私底下聊天,这都是道德不好的表现,老吴觉得这些都是不讲良心的。
     
    有人知道海畴也有商学院,也做培训。这个问题我在前几期就与大家说过,海畴的培训对师资管理非常严格,不论是我们派出的老师还是其他人员,都会有助教去现场管理,在管理方面不仅仅是帮助学员,还要管理老师、要规范讲师的行为,我们的培训也是要为企业带动业绩的。
     
    所以像我们今年直销产业发展论坛,有个主题词叫“陪跑”,你在培训以后能跟企业走多久、能为他的业绩起到什么作用、能不能因为你的培训把一支散兵游勇的队伍打造成建设团队。

    这些在我们今年的17届直销产业发展论坛上面会专门有一堂课程——“把散兵游勇打造成铁血战队,我们为这支队伍做了哪些赋能?到时会为大家分享,如果你想了解学习,就在12月8-10号,相聚第十七届直销产业发展论坛,见证海畴的培训是如何做的,期待到时与大家的相见。




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